Тема уровня зарплат провоцирует на размышления о глубоком социальном расслоении в стране.  Официальная статистика рапортует о росте реальных зарплат, однако, поверхностный анализ скрывает тревожную картину.  На самом деле, это прирост в основном сосредоточен в нескольких узких секторах экономики, в то время как большинство казахстанцев сталкивается с реальным снижением уровня жизни. Данные аналитического центра Halyk Finance, опубликованные в исследовании за первый квартал 2025 года, рисуют довольно пессимистическую картину.

Общенациональный рост реальной заработной платы составил всего 1,2%. Это ничтожно мало, учитывая предыдущие годы и стремительно растущую стоимость жизни.  Ключевым фактором, обеспечивающим этот незначительный прирост, является стремительный рост зарплат в телекоммуникационной отрасли – впечатляющие 20% за три месяца.  Это ярко иллюстрирует, как узко локализован рост доходов, концентрируясь в руках уже достаточно высокооплачиваемых специалистов.  Такой дисбаланс усиливает социальное неравенство и углубляет пропасть между богатыми и бедными.

Хотя в начале года наблюдался рост зарплат и в других отраслях, эти цифры меркнут на фоне впечатляющего успеха телекома.  Сельское хозяйство показало прирост в 7,2% год к году, сфера искусства и развлечений – 6,1%, торговля – 5,9%, операции с недвижимостью – 4,8%, а промышленность – 4,4%.  Однако, эти относительно позитивные показатели являются скорее исключением, чем правилом.  Они не компенсируют общего негативного тренда.

Ситуация резко контрастирует с падением доходов в других, жизненно важных для страны сферах. В здравоохранении зарплаты снизились на 2,9%, в образовании – на 3%, в гостиничном и ресторанном бизнесе – на 4,7%, а в строительстве – на внушительные 7,2%.  Эти цифры отражают реальные проблемы, с которыми сталкиваются обычные казахстанцы.  Ухудшение материального положения, особенно в таких социально важных секторах, как здравоохранение и образование, несет в себе долгосрочные негативные последствия.

Особо тревожна ситуация с административным персоналом.  Снижение зарплат в этой сфере продолжается уже более года, и в первом квартале 2025 года составило 8,3%.  Это указывает на системную проблему, которая не ограничивается отдельными отраслями, а затрагивает широкие слои населения.

Годовой прирост заработной платы значительно замедлился.  Если в начале 2022 года он составлял 12,7%, то к 2025 году сократился до жалких 1,2%.  Хотя частично это можно объяснить снижением инфляции, которое, в свою очередь, не отменяет  реального снижения покупательной способности значительной части населения.  Снижение инфляции не компенсирует потери доходов для тех, кто потерял работу или столкнулся с уменьшением зарплаты. 

Это заставляет задуматься о необходимости пересмотра экономической политики и социальных программ, направленных на более равномерное распределение доходов и обеспечение достойного уровня жизни для всех казахстанцев, а не только для ограниченного числа представителей элиты. 

Ситуация требует немедленного вмешательства и принятия мер по поддержке наиболее уязвимых слоев населения.  В противном случае, социальное напряжение и неравенство будут только расти, что может привести к непредсказуемым последствиям.