Медицинский персонал тбилисской Республиканской больницы выстроился в живую цепь у Республиканской больницы. Основное требование участников акции - отмена решения правительства о сносе Республиканской больницы и расформировании коллектива.
По словам главы кардиологической службы Нино Отарашвили, пока со стороны Минздрава не будет остановлен «разговор языком шантажа и угроз и поспешно принятый проект реорганизации, участники акции не намерены встречаться с министром».
«Минздрав говорит с нами языком ультиматума, что «если вы не примете решение до 5 февраля и не согласитесь на т.н. беспрецедентную компенсацию, то с 5 по 15 февраля в процессе реорганизации мы знаем, что с сделаем».
Разговор с таким ультиматумом для нас неприемлем, особенно когда мы в течение одного года были готовы к рабочему процессу и встречам. К сожалению, все нынешние встречи основываются только на разговорах о компенсациях, что для нас неприемлемо.
Поэтому мы не встречаемся с министром здравоохранения до тех пор, пока не будут приостановлены разговоры на языке шантажа и угроз, поспешно принятый проект реорганизации. После этого мы встретимся и с министром, и абсолютно со всеми за рабочим столом, в рабочем режиме, чтобы обсудить республиканскую больницу и ее дальнейшую судьбу», - сказала Нино Отарашвили.
Для справки, 26 января у Минздрава прошла акция с лозунгом – «Вместе спасем Республиканскую больницу». Ее участники призвали министра отменить решение о реорганизации. В тот же день министр призвал медперсонал ко встрече в Минздраве. Присутствовавший на акции медицинский персонал отказался от встречи. Они отметили, что встретятся с министром, если он отменит приказ о реорганизации клиники, а о компенсациях говорить не собираются.
Для информации, вместо главного лечебного корпуса Республиканской больницы будет построен новый медицинский центр. В связи с демонтажем здания правительство предлагает сотрудникам Республиканской больницы компенсацию и трудоустройство в других клиниках. В частности, как сообщил министр здравоохранения Зураб Азарашвили, у сотрудников будет возможность выбирать из нескольких предложений.
Источник