Мы продолжаем публиковать новые части статьи сотрудника службы «скорой помощи» Алматы с 40- летним стажем и диспетчера Бадалбаевой Эльвиры, которая рассказывает подробности о грубом попрании трудовых и социальных прав медицинских работников. На данный момент представляем вниманию читателей четвёртую часть материала.

Редакция

Появление в нашей медорганизации нового директора в лице Тойбекова Армана Серикбаевича прошло, как всегда. Заведующие напряглись в очередной раз, коллектив устало ждал нововведений.

Помнится, как вскоре после назначения, к Вам в кабинет, Арман Серикбаевич, потянулся народ в виде рядовых сотрудников. Сплошным потоком шли и шли люди. Со своими проблемами, но, как я понимаю, чаще с жалобами. Была и я, со своей травмой, будь она не ладна. Вид у Вас уже тогда был уставший, выражение лица говорило само за себя. Куда я попал и что я здесь делаю.

Ну потому, на что жаловались сотрудники было понятно, не единый коллектив, все не очень, от слова совсем. А Вам тогда в голову мысль не пришла, что Ваш предшественник в коллективе оставил не добрую память. Не пришла мысль, что рядовые жалуются на непосредственных начальников из-за проблем, созданных Вашим предшественником?

Вам не жаловались замы или заведующие, к Вам шли только рядовые. В любом коллективе, где так происходит, зуб даю, все не комильфо. Еще со времён Оспанова камчу выдали бесплатно, махать ею разрешили со всего маха, причем по спинам рядовых. И принцип был один- всем заткнуться.

Но со временем проблемы противостояния стали нарастать, терпению стал приходить конец и конфликты стали выходить наружу. Власть сменилась, заведующие и замы с успехом подстроились и к Сарсенбаеву. У рядовых опять не получилось. И причины были, веские и много. Одна из них, не пустяшная, сокращения в трёх подразделениях.

Кстати, Департамент по трудовым спорам знал эту историю, результаты их знаний выложены на бумаге. И бумаг этих бессчётное количество. Вот только мне не надо говорить, да быть такого не может, мой дом давно похож на склад макулатуры. Я уже считаю коробками, ещё со времён Ковида. К чему разговор?

К тому, что в этой стратегически важной службе все время машут шашкой в сторону рядовых, и никого более. Это про всякого рода наказания, отбирания и отпирания от статей закона. С точки зрения администраций всех времён и народов у нас свой закон, это Алматы, а не какой-нибудь Париж.

К чему это я? Ах да, к своему возрасту черепахи Тортиллы. Ну да приперлась ко мне пенсия и что? Договор надо бы продлить. Причина есть, поломав кости на работе, благодаря экономному Сарсенбаеву, а экономил он на мне и моих коллегах женщинах, я потеряла полгода перед пенсией. А это зарплата, выплаты в ЕНПФ, начисление самой пенсии, ну уровень здоровья вообще ерунда, чуть не сдохла — это наше нормальное состояние.

Благо даже есть Закон о здоровье нации, охрана труда, обязательства организации в оплате травматизма, потери здоровья и прочие акты, которые к нам, как я поняла, не имеют никакого отношения. Это вообще не про нас и даже не про Департамент по трудовым спорам. Они то вообще не при чем.

Что травмы на производстве не оплачены и оплачиваться не собирались, знаю я и пара- тройка моих коллег с такими же проблемами. Так вот Вы, Арман Серикбаевич, по мне приняли единоличное решение о не продлении со мной договора, о чем мне сообщил Павел Андреевич Бурда при членах согласительной комиссии. Вам плевать, что пострадало мое здоровье, пострадала моя пенсия, мои выплаты в ЕНПФ.

А ещё полгода я потеряла, заболев Ковидом и получив осложнение. Лично Вам то до этого какое дело? Но у меня к Вам один вопрос. А по одному из резидентов у Вас что сформировалось? Забота или участие. Я Вам больше скажу, у меня к нему ничего личного, но есть одно, но. Это, но создал Сарсенбаев, наши знаменитые замы даже в его бытность довели этот значимый вопрос до резидентуры. Мол, низзя, работать, учиться надо.

Резиденты должны учиться, тем более, если это грант. Помню, как были расстроены наши резиденты, это более взрослые сотрудники, у них семьи, дети. Я тогда открыто задавала вопрос, а детей чем они будут кормить? Но Вы меня сразили наповал. В Ваше директорство, оказывается, можно работать более, чем на ставку и учиться в резидентуре на гранте.

Можно, но не всем, но это точно. Это тоже единоличное решение, Ваше, не закона. Я ж говорю, не Париж это, не Париж. Ну мне то понятно, отказано, нельзя, ни-ни, закон Социальный, Вы ж законник у нас, не для всех. И куда смотрит Ваш начюр, мне интересно знать, мимо что ли?

А теперь у остальных резидентов боль в глазах, они тоже есть хотят, у них тоже дети есть, они тоже на квартирах живут. Но есть я и они. А есть Ваше единоличное решение, все-таки добрейшей души Вы человек с единоличным решением. Вот не пойму только, что превалирует, добрая душа или единоличное решение. О доброй душе и ещё можно поговорить.

Эльвира Бадалбаева