К первому мая 2025 года ситуация с выплатой заработной платы на предприятиях страны оказалась достаточно напряженной. Государственные инспекторы труда, в ходе плановых и внеплановых проверок, выявили серьёзные нарушения на 66 предприятиях. Задолженность по заработной плате составила внушительную сумму – 672 миллиона тенге. 

Эта задолженность коснулась более 1700 работников, каждый из которых столкнулся с финансовыми трудностями из-за невыполнения работодателями своих обязательств.  Ситуация, безусловно, требует пристального внимания и принятия решительных мер со стороны государственных органов.

Министерство труда и социальной защиты населения опубликовало официальное сообщение, подтверждающее эти тревожные данные.  Сообщение подчеркивает масштаб проблемы: на 66 предприятиях  — это значительная часть  от общего числа предприятий страны,  — наблюдается систематическое нарушение трудового законодательства, выражающееся в задержках заработной платы.  Это не просто цифры – это реальные люди, лишенные средств к существованию из-за безответственности руководства предприятий.  За каждым числом стоит чья-то семья, чьи-то планы, чьи-то надежды, которые рушатся из-за несвоевременных выплат.

Кроме задержек заработной платы, инспекторами было выявлено ещё 2338 нарушений трудового законодательства.  Эта цифра сама по себе свидетельствует о масштабе проблем в сфере соблюдения трудовых прав граждан. Среди выявленных нарушений 1920 пунктов касались непосредственно трудовых прав работников, включая, помимо задержек зарплат, возможно, несоблюдение установленного рабочего времени, неправомерное увольнение, невыплату отпускных и других компенсаций. 

Ещё 401 нарушение связаны с вопросами безопасности и охраны труда – это крайне важный аспект, ведь от него зависит жизнь и здоровье работников.  Несоблюдение техники безопасности может привести к тяжелым последствиям, вплоть до летального исхода.  Кроме того, были зафиксированы 17 нарушений, связанных с вопросами занятости населения.  Все эти нарушения указывают на системные проблемы в соблюдении трудового законодательства на многих предприятиях страны.

В ответ на выявленные нарушения, государственным инспекторам труда пришлось принять серьёзные меры.  Руководителям предприятий было выдано 1283 обязательных к исполнению предписания, что говорит о масштабе необходимых корректировок в работе предприятий.  Также были наложены значительные административные штрафы на общую сумму более 152 миллионов тенге.  Это  мера, призванная не только наказать виновных, но и предотвратить подобные нарушения в будущем.  Сила государственного регулирования должна быть ощутима для работодателей, чтобы они понимали ответственность за несоблюдение трудового законодательства.

Благодаря принятым мерам, удалось защитить права более 1300 работников, которым выплачено 355,3 миллиона тенге задолженности.  Это важный результат, но он не решает проблему полностью.  Всего же с начала года инспекторы труда провели 1891 проверку, в результате которых  были защищены права 13,8 тысяч работников. 

Это говорит о том, что масштабы проблем в сфере соблюдения трудового законодательства достаточно велики и требуют постоянного контроля и жесткого реагирования со стороны государства.  Необходимо внедрять более эффективные механизмы контроля за соблюдением трудового законодательства,  усиливать ответственность работодателей,  и проводить более масштабные профилактические мероприятия, однако трудовая инспекция начинает порой действовать только после неоднократных заявлений работников и обращений в СМИ.