Девять жителей Актобе были приняты на работу в ТОО «КТЖ-грузовые перевозки» на должности помощников машинистов тепловозов. Однако через полтора месяца с ними расторгли трудовые договоры, сославшись на несоответствие занимаемой должности.

Причиной увольнения послужили нарушения в процессе их приема на работу. В частности, выяснилось, что конкурсная комиссия была составлена неправильно, трудовые договоры были оформлены с ошибками, а проверка документов соискателей не была проведена должным образом.

Не согласившись с увольнением, работники обратились в городской суд Актобе. Суд установил, что все документы для участия в конкурсе были поданы правильно, а указанные в протоколе причины увольнения не соответствуют действительности. Суд пришел к выводу, что увольнение скорее связано с халатностью руководства ТОО.

Суд восстановил сотрудников в должностях и обязал работодателя выплатить каждому из них около 900 тысяч тенге за время вынужденного прогула и в качестве компенсации морального вреда. Решение суда пока не вступило в законную силу.

Источник