24 июня 2023 года группа сотрудников компании "Жалгизтобемунай", занимающейся разработкой нефтяного месторождения Жалгизтобе в Мангистауской области, объявила о приостановке работы. Это стало второй волной протестов среди работников, вызванных невыполненными обещаниями со стороны руководства компании.

Первая волна протестов произошла в мае, когда несколько десятков работников вышли на протест на въезде на месторождение. Они выражали свое несогласие с решением компании отстранить их от работы, мотивируя это необходимостью прохождения тестирования по промбезопасности.  Рабочие считали, что такое требование является необоснованным и представляло собой попытку уволить неугодных сотрудников. Они потребовали отменить это решение, вернуть их на рабочие места и подписать коллективный договор.

После нескольких дней протестов работники заявили о достижении соглашения с работодателем и прекратили протест. Однако сейчас работники утверждают, что компания не выполнила данные обещания. Более того, некоторые работники сообщают о намерении руководства прекратить с ними трудовые отношения.

О причинах приостановки работы сотрудники заявили, что они заранее предупредили работодателя о своем намерении выступить с протестом, если их требования не будут удовлетворены.

Получить комментарии руководства компании "Жалгизтобемунай" не удалось.  В приемной в понедельник сообщили, что генеральный директор компании Серик Серикбаев находится в отпуске.  Два представителя предприятия, разговаривавших с протестующими, отказались комментировать ситуацию и заявили, что право комментировать имеет только гендиректор.

Месторождение Жалгизтобе расположено на северо-западе полуострова Бузачи, в 240 километрах от областного центра Актау. На месторождении работает около 120 человек.

Ситуация с протестом работников "Жалгизтобемунай" вызывает серьезные вопросы к руководству компании и показывает наличие проблем в трудовых отношениях. Необходимо провести полное и независимое расследование ситуации и принять  меры  по  защите  прав  работников,  обеспечению  соблюдения  трудового  законодательства.

Поэтому крайне важно, чтобы руководство компании "Жалгизтобемунай"  в  кратчайшие  сроки  решило  возникший  конфликт  с  работниками,  удовлетворив  их  законные  требования  и  создав  условия  для  эффективной  и  безопасной  работы.