В августе вновь начались выступления и забастовки рабочих в разных регионах страны, которые показали потенциал движения в ситуации роста дороговизны и обесценивания зарплат, а также продемонстрировали, что ни одно социальное требование так и не было выполнено властями и работодателями.

Самым ярким примером стала борьба рабочих компании «Мөлдір Мұнай Сервис» в Мангистауской области, которые записали еще 11 июля специальное видеообращение на имя президента Токаева улучшить условия труда, повысить им заработную плату, а также сохранить за ними постоянные рабочие места.

Дело в том, что данный коллектив выполнял подрядные работы частной компании «Tenge Oil & Gas» по капитальному и подземному ремонту скважин, а 5 июля рабочие уже завершили ремонт. Однако конкурс на дальнейшие работы компания проиграла и все рабочие оказались за воротами.

Оставшийся месяц рабочие бастовали и пытались протестовать, но были окончательно уволены в начале августа, а 9 августа вынуждены были начать бессрочную акцию протеста возле офисного здания компании ТОО "МунайСпецСнаб" в Жанаозене, в которой помимо уволенных приняли участие и их родные, а также дети. При этом протестующие грозились начать с понедельника 14 августа бессрочную голодовку.

Пример данного противостояния показывает, что главное требование рабочих сервисных компаний – отмены результатов оптимизации и включения их всех в штат предприятий так называемого основного производства так и не был выполнен за период забастовок, начиная с 2019-го года, а если брать масштабнее, то с 2008-го года.

Ведь на деле это означает отмену результатов приватизации вспомогательных обслуживающих скважины и добычу предприятий и подразделений, и превращение их в многочисленные частные ТОО, которые как бы конкурировали между собой, а на самом деле по коррупционной схеме «выигрывали» тендеры на оказание услуг для Национальной компании «КазМунайГаз» и её дочерних структур в регионах.

В реальности рабочие в данных сервисных частных компаниях ТОО теряли в зарплатах, в социальном пакете, у них краткосрочные контракты, их трудовые и социальные права даже в рамках трудового законодательства не соблюдаются, колдоговора не заключаются, и они сразу же теряют своё месте, как только подрядные работы завершаются, а новый тендер не «выигрывается».

Таким образом десятки тысяч рабочих таких многочисленных сервисных компаний Мангистауской области снова готовы выйти на забастовки и акции протеста, а сотни тысяч их коллег по всему Казахстану внимательно смотрят, изучая опыт, чтобы повторить у себя. Поэтому работодатели теперь сразу же идут на локаут – то есть на коллективное увольнение целых подразделений, чтобы не допустить постоянного очага забастовки и его расширения.

За это говорит и выступление рабочих компании «TOTAL E & P Dunga» на нефтегазовом месторождении «Дунга» в Тупкараганском районе Мангистауской области, которые записали видеообращение. Нефтяники сообщают, что руководство компании намерено перевести их в подрядную организацию. «TOTAL E & P Dunga» сокращает персонал, находящийся на прямых контрактах.

А рабочие ТОО «БерАли Мангистау Company» заявили 14 августа о полном игнорировании их требований со стороны власти и руководства их компании, несмотря на то, что в марте и апреле они бастовали, проводили бессрочные акции протест и даже ездили в Астану, где протестовали возле здания правительства. Тогда их митинг был разогнан полицией и СОБРом, а несколько сотен человек после ареста были принудительно отправлены обратно в Жанаозен.

Однако по сей день ни одно из их требований не удовлетворили. «Когда был митинг в Астане, 80 нашим сотрудникам обещали повышение зарплаты, возвращение рабочих мест. Прошло три месяца – и никаких изменений, наши обращения оставили без ответа. Если все обещанное властью не реализуется, мы снова выйдем на улицы», - заявили в своём видеообращении рабочие данного предприятия.

В видео нефтяники отмечают, что нынешней заработной платы им «ни на что не хватает». - Мы устали переходить из одной компании в другую, нам нужна постоянная и стабильная работа, - подытожили в своем обращении сотрудники ТОО «БерАли Мангистау Company».

И это несмотря на обещания правительства и национальной компании «КазМунайГаз» разрешить проблему, хотя в национализации и в переводе всего коллектива в штат госудасрвтенной компании «Озенмунайгаз» протестующим рабочим ТОО «БерАли Мангистау Company» было отказано изначально.

Теперь обманутые нефтяники готовы начать новую массовую кампанию протеста, к которой могут присоединиться многие коллективы в данном регионе, что даст пример рабочим таких же сервисных ТОО по всей стране в добывающих отраслях.

Самым же ярким выступлением последних дней стала забастовка 14 апреля уже горняков корпорации «Казахмыс» в новой Улытауской или бывшей Жезказганской области. Там в городе Сатпаеве забастовали шахтёры шахты № 65, часть из которых отказалось выходить на поверхность, а остальная часть спускаться в забой, организовав пикеты и митинги на территории предприятия.

В течение дня к забастовке присоединились коллективы и других предприятий корпорации, а также другие шахты, что в итоге привело к парализации добычи руды. Это также показало согласованность действий и координацию усилий, что выразилось в выдвижении единых требований.

Так, в числе основных требований шахтёров: улучшить условия труда, учитывать стаж работников как год за полтора, заменить старое горно-шахтное оборудование на новое с наличием в комплектации кондиционеров, открыть приём рабочих в шахты и разъяснить причину нехватки работников, уровнять разряды технологической смены, включить некоторые специальности в забойную группу, увеличить процент утери трудоспособности с 29 до 50 процентов, принять на работу сына погибшего недавно рабочего Ербосынова Е., все имеющиеся денежные надбавки включить в оклад, увеличить дни отпуска для работающих непосредственно в забое с 48 до 54 дней. Кроме того, протестующие требуют пересмотреть условия добровольного медицинского страхования, выплаты премии на День шахтёра «в размере 100 тысяч тенге».

Интересно, что к концу рабочего дня руководство пошло на уступки по ряду требований и работа возобновилось. Скорее всего, корпорация «Казахмыс» снова постарается откупиться лишь повышением зарплат и премиальных, но не решив основные проблемы, а именно увеличив до штатного уровня бригады, которые неполные, и откажется от восстановления вспомогательных служб, которые на протяжении последних 15 лет были сокращены.

 Не собирается данный работодатель и обновлять изношенное и еще советское оборудование, как, впрочем, и ТОО корпорация «АрселорМттал Темиртау» в соседнем Карагандинском регионе, а значит основа для новых массовых забастовок и выступлений сохраниться и впредь. Ведь менеджмент не собирается отказываться от результатов оптимизации, сокращения и увеличения эксплуатации при потогонной системе производства.

Всё это безусловно не приведёт к окончательному замирению, а успех забастовки в «Казахмысе» как раз даст сейчас пример и для карагандинских шахтёров и металлургов, которые также сейчас страдают от продовольственной инфляции.

Мы безусловно поддерживаем все классовые выступления рабочих и считаем необходимым их активно поддерживать информационно и политически, а также содействовать самоорганизации трудовых коллективов, которые даже в ситуации отсутствия профсоюзов смогли через свои инициативные группы выстроить горизонтальную систему координации и взаимосвязи, что и является залогом успешности многих забастовок.

Сейчас главное не допустить новых репрессий в отношении активистов, и поддержать инициативу по выдвижению единых требований уже к правительству и парламенту по изменению трудового и профсоюзного законодательства, которые были видоизменены в 2014-15 годах в угоду транснациональных корпораций и фактически полностью запрещают забастовки и создание своих независимых объединений.