Статистика производственного травматизма в Казахстане за 2024 год, представленная Министерством труда и социальной защиты населения (МТСЗН), демонстрирует некоторое улучшение, но одновременно и сохранение серьезной проблемы.  По сравнению с 2023 годом, число несчастных случаев на производстве снизилось на 4,5%, что отражает 1408 пострадавших работников, из которых 202 человека погибли. 

Хотя это снижение внушает осторожный оптимизм, абсолютные цифры остаются тревожными, подчеркивая необходимость дальнейших усилий в области охраны труда. Коэффициент частоты несчастных случаев составил 0,20 на 1000 работающих, что, несмотря на снижение, все еще свидетельствует о высоком уровне риска для работников.

Географическое распределение несчастных случаев указывает на наиболее проблемные регионы.  Карагандинская область с 159 случаями, Восточно-Казахстанская – 124, Павлодарская – 112, область Абай – 101, Костанайская – 91 и Алматы – 116,  выделяются как зоны с наиболее высоким уровнем производственного травматизма. 

Необходимо провести детальный анализ причин, вызывающих столь высокую концентрацию несчастных случаев в этих областях.  Это связано с недостатком инвестиций в технику безопасности на предприятиях, низким уровнем квалификации персонала, или недостаточной эффективностью государственного надзора.

Анализ отраслевой структуры травматизма показывает, что наиболее уязвимыми являются горно-металлургическая промышленность (18,3% пострадавших) и строительная отрасль (10,1%).  Это указывает на необходимость разработки и внедрения более строгих норм безопасности именно в этих секторах, а также на усиление контроля за соблюдением уже существующих правил.  Необходимо учитывать специфику этих отраслей, например, высокую степень риска в горнодобывающей промышленности и наличие опасных производственных процессов в строительстве. 

Причины несчастных случаев, как отмечает МТСЗН, кроются в системных проблемах. Наиболее распространенные факторы:  неудовлетворительная организация производства работ (35,5%),  что свидетельствует о недостатках в планировании и контроле на этапах подготовки и проведения работ;  грубая неосторожность работников (31%),  что указывает на необходимость улучшения  обучения персонала и повышения уровня его ответственности;  нарушение правил дорожного движения (8,2%),  подчеркивая необходимость повышения безопасности автотранспорта на производственных площадках; и несоблюдение норм охраны труда (7,6%),  что говорит о недостаточной эффективности контроля за выполнением требований безопасности.

Меры, принятые за последние пять лет, позволили снизить уровень производственного травматизма на 6,3%, но этого недостаточно.  3262 предприятия внедрили стандарты по безопасности и охране труда, что является позитивным шагом,  но  потребуется  расширение этой программы и  усиление контроля за их эффективным применением. 

Внедрение концепции «Нулевого травматизма – Vision Zero», к которой присоединились 605 предприятий, является  перспективным направлением, но  его успех  зависит от  полного и  активного участия  всех заинтересованных сторон:  государственных органов, работодателей. Пока же это одни лишь декларации.

Без обновления изношенного оборудования, улучшения условий труда, отказа от потогонной системы в забоях, когда от выполнения плана зависит значительная часть зарплаты горняков ситуацию с массовым травматизмом разрешить не получится. Сама сырьевая вывозная модель экономики и бесконтрольный произвол иностранных и местных добывающих компаний, да и всех работодателей, не может не продлевать нынешнюю систему труда с постоянной гибелью рабочих на производстве.