Сообщается, что в области Улытау на одной из шахт корпорации «Казахмыс» введены сотрудники полиции в черном обмундировании, передает КазТАГ.

Корреспонденту КазТАГ прислали видеозаписи, на которых видно полицейский автобус, людей в черном обмундировании и еще несколько автобусов. Группа в касках и с оружием в руках. Предположительно действие происходит на шахте «Анненская» близ Сатпаева.

КазТАГ обратился за комментариями в корпорацию «Казахмыс». Там не стали ничего комментировать, а попросили обратиться в полицию региона.

КазТАГ обратился с запросом в департамент полиции области Улытау. Однако на момент публикации ответ не поступил.

Позже появилась информация о прибытии сотрудников Нацгвардии.

Между тем, как сообщалось компанией «Казахмыс» ранее, с шахтерами в Улытау продолжаются переговоры.

Ранее вслед за забастовщиками в области Улытау работу приостановили и работники других рудников – в Жамбылской (рудник «Жайсан») и Карагандинской областях (рудник «Саяк»), которые тоже выдвинули свои требования в поддержку коллег. Вечером 19 декабря стало известно о достигнутых договоренностях с двумя рудниками в тех регионах и на Жезказганском медеплавильном заводе в Улытау. 20 декабря стало известно о достигнутом соглашении с работниками еще одного рудника в Жамбылской области – Шатыркөл. Как сообщили в «Казахмысе», работы там восстановлены, работодатель и работники пришли к единому соглашению по условиям труда.

Напомним, забастовка около 200 работников «Казахмыса» в Сатпаеве в области Улытау началась 17 декабря. Шахтеры требуют 100% увеличения окладов, тогда как «Казахмыс» обещает лишь проиндексировать зарплаты в соответствии с официальной инфляцией. Вечером 18 декабря КазТАГ сообщал, что забастовка продолжается – шахтеры настаивают на выполнении своих требований. В ночь на 19 декабря КазТАГ сообщал, что «Казахмыс» не намерен повышать зарплату шахтерам на 100%, а сами бастующие заявили о давлении. Днем 19 декабря корпорация сообщила, что принято решение удовлетворить требование о доначислении к «13-й заработной плате» премиальной части в размере 30% от оклада.