В школе №8 города Атырау произошли значительные изменения в руководстве, которые стали результатом напряженной ситуации, сложившейся между педагогическим коллективом и новым директором. В начале октября более сорока учителей обратились в городской отдел образования и другие инстанции с жалобами на Алию Ибраеву, которая была недавно назначена на эту должность. В своих заявлениях педагоги указывали на систематическое хамство, унижения и оскорбления со стороны директора, а также на грубое нарушение норм трудового законодательства и требований Закона РК «О статусе педагога».

Ситуация усугублялась тем, что часть родителей, которые были неравнодушны к происходящему в школе, поддержали учителей и также написали письма в различные инстанции. Это свидетельствовало о том, что конфликт затрагивал не только педагогов, но и родителей, которые были обеспокоены атмосферой в учебном заведении и качеством образования, которое получали их дети. Важно отметить, что данная ситуация происходила на фоне республиканской программы «1 000 лидеров изменений в образовании», инициированной президентом РК, в рамках которой Ибраева была назначена на должность директора.

Несмотря на многочисленные попытки разрешить конфликт, в том числе с использованием методов примирения, ситуация не улучшалась. Напротив, директора продолжали обвинять в некомпетентности и отсутствии уважения к преподавательскому составу. В конечном итоге, 13 ноября конфликт разрешился увольнением Ибраевой по собственному желанию с формулировкой «по состоянию здоровья». Это увольнение стало результатом дисциплинарного взыскания, которое было наложено на директора за несоблюдение норм педагогической этики.

Руководитель городского отдела образования, Айнагуль Дюсекенова, подтвердила факт увольнения, однако отказалась отвечать на ряд вопросов, касающихся задержек зарплаты учителей, отсутствия обязательных отчислений в пенсионный фонд и на медицинское страхование. Эти вопросы являются важными, поскольку они касаются не только прав учителей, но и их финансового благополучия. Дюсекенова сослалась на нормы Закона «Об образовании», заявив, что на эти вопросы должна ответить администрация школы.

Вместе с тем, учителя выражали опасения по поводу возможного преследования и давления со стороны администрации после их открытого протеста. Это вызывает серьезные вопросы о защите прав педагогов в образовательной системе Казахстана. Важно, чтобы подобные ситуации не оставались без внимания, а права работников образования были защищены на должном уровне.

Таким образом, произошедшее в СШ №8 г. Атырау подчеркивает важность соблюдения норм педагогической этики, трудового законодательства, а также необходимость прозрачности в управлении образовательными учреждениями. Педагоги показали, что, объединившись и получив поддержку со стороны родителей учеников, они могут добиться смещения ненавистных директоров и начальников, которые ущемляют их права и унижают человеческое достоинство.