Таким вопросом задалась диспетчер и фельдшер с 40-летним стажем «скорой помощи» города Алматы Бадалбаева Эльвира в своей статье, где рассказывается о фактах нарушения прав работников, а также о политике сокращений сотрудников, проводимой администрацией.

Редакция


Интуиция или повод поговорить.                                          

В медицине давно, сам за себя говорит стаж. Есть у медиков интуиция, способная предсказывать, что будет. Стоило написать про нападение неадеквата и нате вам. Водитель скорой получил ни за что, причем очень пострадали лицо и ребра. Получить от такого неадеквата для сотрудников скорой, это как поздороваться утром. И у нас примеры есть.

А у меня неудобный вопрос. Кому нужно теперь это сочувствие? Этому парню? Ему нужно лечение, в сочувствии он не нуждается. Слава Богу, остался живым, он ведь тоже чей-то сын, чей-то отец. А теперь представьте на минуту, что такой силы удар достается женщине, например, диспетчеру на подстанции, которая в процессе дежурства большую часть времени находиться одна, потому что милая сердцу администрация в лице стратега Павла Андреевича, любезных заведующих подстанций все время, выстилаясь мягким пухом перед директором Сарсенбаевым, педалировали тему сокращения категории женщин.

Заметьте, не категории мужчин, а именно женщин. Я понимаю, что женщина, особенно наша, и коня на скаку остановит, и в горящую избу войдет, но у всего есть предел, и даже у женской выносливости. Еще один вопрос, но к двум заинтересованным лицам, инженеру по технике безопасности и оставшемуся от былых побед юридического отдела, юристу Солтан. Мужчины, ну если вы себя считаете таковыми, кто из вас даст гарантию, что такого не произойдет с нами, женщинами диспетчерами. Вам, конечно, по фигу, ваше лицо не пострадает. А что будете делать потом? Высказывать свое негативное отношение к тому, кто попытается испортить наши лица?

Или тоже будете говорить, что это не производственная травма? Желание получить лишние денежки в свой карман настолько велико, что вы готовы пожертвовать не только нашими фейсами, но и нашими жизнями. Сокращение рядовых сотрудниц станции скорой помощи помогает выживать предприятию или где? Или вы стали безумно богаты, пожертвовав нашим здоровьем и нашими деньгами? А тогда, стесняюсь спросить, зачем вы нам такие? Такие администраторы, способные положить наше здоровье и жизни для получения материальных благ в свой карман.

А где написано, что я вам это должна? Где написано, что можно распоряжаться моим здоровьем и жизнью, завещание я вам не оставляла. Я давно говорю, мужчины этой медорганизации воюют с женщинами, на минуточку, чьими-то матерями, чьими-то дочерями. А кто вам дал такое право? Государство? Да ни разу, нет ни одного НПА, позволяющего вам это сделать. Или вы решили, что наши жизни стоят меньше, чем ваши? Странная позиция, не присущая думающим людям.

С 2019 года, наши женщины только и слышат от вас угрозы. Не нравиться уволим. Увольняют все, начиная от заведующих, юристов, заканчивая главным врачом, теперь уже бывшим. А не находите, что вас стало слишком много, много для нас, маленьких, хрупких женщин. А может пора мужиков отправить на бригады работать?

Очень хочется посмотреть, хватит ли у вас, мужчин, сил противостоять неадекватам, стремящимся пересчитать зубы и проверить крепость ваших ребер. Еще раз, для тех, кто не понял, по всем законам нашей страны жизнь и здоровье таких, как мы, считается самой великой ценностью, если что. И таких, как мы не волнуют денежные потребности администрации, вы и так неплохо устроились. Работа по 8 часов в комфортных условиях, крепкий и здоровый ночной сон дома, премии, ежемесячные оплаты коэффициента полезного труда, бонусы в конце года, 13 зарплата, совмещение должностей, получение двух зарплат, не сходя с одного стула.

И с какого перепуга честно заработанное своим адским трудом мы должны отдавать вам? Мы чё, крепостные что ли? Или подписали дарственную о полном распоряжении вами нашим имуществом?  Какой суд меня может заставить уважать директора или юриста, который решил, что может распоряжаться моим здоровьем и жизнью?

Социальная напряжённость в коллективе - это когда на твоих глазах представители администрации творят что хотят, делают, как хотят, но при этом требуют выполнения приказов от меня. Так Айдын Сабыргалиевич? Ну вы ж приказ нарушали? Куат Мейрохабович, так или нет? Вы тоже не идеальны, от слова совсем. А может хватит допускать перехода всяких граней с вашей стороны, вы и так давно перешли красную черту, да, Габит Полатович, я про ваше кресло.

То до чего вы дошли сейчас, как раз и говорит о том, как вы стремитесь усидеть на своих местах, вас прям гвоздями прибили к вашим креслам, вы те, кто готовы скрутить нас в бараний рог, задавить своим административным правом. А мне кажется, что пришла пора поговорить о вашем руководстве, что бы вот таких ЧП не происходило. А то администрацией вы числитесь, зарплаты и бонусы у вас, как у администраторов, но нет только ответственности за своих сотрудников, коллег женщин.

Но тогда в вас самих и нет особой нужды, вы не идеальны и далеко не чисты, единственное, что я наблюдаю в вашем случае, так это бесконечные поездки по Израилям, и награждение вашей грудной клетки медалями, на которые в связи с вашими поступками и вашим поведением вы и права не имеете.

И где наш комплайнс офицер, пора и ему встать со стула и выйти в народ, чтобы наконец понять, что он тоже должен отработать свою зарплату. И таки да, прекращайте приводить блогеров и сотрудниц наблюдательного совета, а также депутатов и их красивых помощниц в отдел ИОДО на 6 подстанцию, речь не о них, речь о тех, жизнь и здоровье которых вы подвергаете опасности, и захватите с собой министра социальной защиты, он по статусу обязан нас защищать.

Бадалбаева Эльвира, фельдшер по приёму вызовов, с 40 летним стажем