Увольнение главного бухгалтера поликлиники в Караганде суд признал незаконным, обязал работодателя восстановить на работе и выплатить бухгалтеру моральный вред, передает КазТАГ.

«Суд, признав ранее примененные к истцу дисциплинарные взыскания незаконными, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований предусмотренных для увольнения. Решением суда приказы о привлечении истца к дисциплинарной ответственности и расторжении трудового договора отменены. Истец восстановлена в должности главного бухгалтера. В пользу истца взысканы заработная плата за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и судебные расходы», - сообщает пресс-служба районного суда № 2 Казыбекбийского района города Караганды.

Гражданское дело рассматривалось по иску бывшего главного бухгалтера к работодателю КГП «Поликлиника». Истец просила признать незаконными приказы о дисциплинарных взысканиях, расторжении трудового договора. Также просила суд восстановить ее на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

«Судом установлено, что дисциплинарные взыскания, на которые работодатель ссылался как основание для увольнения, применены с нарушением требований трудового законодательства. При рассмотрении вопроса о привлечении истца к дисциплинарной ответственности заседание дисциплинарной комиссии проведено в отсутствие необходимого кворума, что свидетельствует о несоблюдении установленного порядка применения дисциплинарного взыскания. Кроме того, дисциплинарное взыскание наложено с нарушением срока, предусмотренного статьей 66 ТК, согласно которой дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка», - сообщает суд.

При вынесении решения суд ссылался на нормативное постановление верховного суда от 28 ноября 2024 года «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».

Решение суда вступило в законную силу.