Видеозапись забастовки сотрудников компании «МеталлСтар» в Жанаозене, опубликованная в телеграм-канале ENERGY MONITOR поднимает ряд серьезных вопросов о взаимодействии местной власти, бизнеса и трудовых отношений в регионе. Ситуация, запечатленная на видео, свидетельствует о глубоком недовольстве персонала, работающего на предприятии, которое, по сути, является искусственно поддерживаемым государством. 

По информации телегарм-канала, три года назад акимат Жанаозена трудоустроил в «МеталлСтар» группу безработных граждан, причем значительная часть их заработной платы – 70% -  покрывается из местного бюджета.  Это уже само по себе вызывает вопросы об эффективности расходования бюджетных средств.  Насколько оправдано такое масштабное субсидирование частной компании, особенно учитывая ее небольшие размеры – штат всего 50 человек?

Более того, «МеталлСтар» получает контракты от «Озенмунайгаз» без проведения тендера, в обход конкурентных процедур, то есть, по схеме «из одного источника». 

Объявление забастовки, по всей видимости, стало результатом накопившегося недовольства работников политикой руководства компании. Однако, как отмечается в исходном тексте, забастовка сама по себе не может оказать существенного влияния на деятельность «Озенмунайгаза» или акимата, поскольку численность персонала «МеталлСтар» незначительна.

Однако, ключевой вопрос заключается не в непосредственных последствиях забастовки, а в самой сути сложившейся ситуации. Происходит ли здесь эффективное использование бюджетных средств?  Является ли поддержка «МеталлСтар» реальным решением проблем безработицы в регионе?

Вместо создания крупных перерабатывающих предприятий в Мангистауской области, не связанных напрямую с нефтедобывающим сектором из-за падения уровня добычи на угасающих месторождениях, чего и требовали постоянно местные жители и трудовые коллективы, происходит настоящая имитация. Появляются лишь маленькие обслуживающие ТОО, которые пристраиваются к квазигосударственным компаниям типа «Озенмунайгаза» (дочка «Казмунайгаза»), находящимся на грани приватизации.

По сути идёт незначительное создание искусственных рабочих мест в рамках небольших частных компаний, на которые тратятся значительные средства из бюджета, которые действуют непродолжительное время, а затем рано или поздно закроются из-за отсутствия необходимых объёмов работ, а временно трудоустроенные снова окажутся на улице.

А сейчас работники бастуют из-за низких зарплат, отсутствия социальных гарантий и условий труда. Такие конторы при отсутствии у правительства социально-экономического плана развития области вообще не решают социальные проблемы и тем более не смогут уменьшить безработицу в регионе.