В Жанаозене продолжается забастовка сотрудников «Управления буровых работ», связанного с АО «Озенмунайгаз».  На седьмой день протеста ситуация остается напряженной.  Рабочие, уже более полугода безуспешно пытающиеся добиться выполнения своих требований, заявляют о многочисленных угрозах со стороны неизвестных лиц. 

Несмотря на давление, нефтяники пока отказываются обращаться в полицию, опасаясь возможных репрессий или неэффективности правоохранительных органов в подобных ситуациях, что нередко встречается в практике подобных конфликтов в регионе. 

Ситуация резко обострилась после распространения в социальных сетях видеозаписи, на которой председатель правления АО «Озенмунайгаз» Жанболат Саймаганбетов демонстрирует грубое и неуважительное поведение по отношению к рабочему, публично угрожая ему физической расправой перед всей бастующей толпой.  Видео, моментально распространившееся по сети, вызвало общественный резонанс и возмущение.  На нём отчетливо слышна нецензурная брань и прямые угрозы насилия со стороны высокопоставленного чиновника.  Действия Саймаганбетова квалифицируются многими как явное проявление неуважения к труду, пренебрежение законными правами работников и попытка запугать протестующих.

Шести пунктов требований бастующих, которые остаются без ответа уже на протяжении полугода, касаются различных аспектов условий труда и заработной платы.

Это событие подчеркивает серьезность проблемы с соблюдением трудовых прав в нефтегазовой отрасли Казахстана.  Ситуация в Жанаозене является лишь одним из многих примеров конфликтов, возникающих между руководством крупных предприятий и работниками, которые часто сталкиваются с бездействием государственных органов. 

Независимые эксперты отмечают, что отсутствие эффективного механизма защиты прав работников и нежелание руководства компаний идти на компромисс способствуют эскалации конфликтов и ухудшению социально-экономической обстановки в регионе.  Случай с Саймаганбетовым также поднимает вопрос о необходимости проведения расследования его действий и привлечения к ответственности за угрозы и неуважительное отношение к рабочим.