Фельдшеры «скорой помощи» Астаны, недовольные условиями труда и уровнем заработной платы, в свой выходной атаковали офис. Они требуют от руководства публично пообещать решить все наболевшие проблемы.

По словам медработников, машины выходят из строя, что приводит к задержкам на вызов, из 160 машин на линии работают только 60, медики получают 170 тыс тенге, и это не весь список жалоб, рассказывает корреспондент.

«Водители скорой помощи получают 300 тыс тенге, а фельдшеры почему-то 150–170. Многие платят ипотеку, и очень сложно так жить», — говорит фельдшер Абай Избай.

В Астане живет 1 млн 200 тыс человек (официальные цифры). При этом в городе работают всего 45 бригад скорой помощи вместо положенных 120, что является причиной многочасовых задержек и утечки кадров.

На базе станции скорой медпомощи под председательством руководителя управления общественного здравоохранения города Астаны Алии Рустемовой прошла встреча с работниками.

В ее ходе были разъяснены нормы действующего трудового кодекса РК, внутренние нормативные документы, выслушаны требования работников (фельдшеров) касательно повышения заработной платы. Сотрудники предприятия обратились с требованием изыскать возможность повышения оплаты труда медицинскому персоналу, а также увеличить количество санитарного транспорта на линии.

В связи с проблемными вопросами, возникшими еще осенью 2023 года, управлением была утверждена дорожная карта по вопросам скорой медицинской помощи и проведен внутренний аудит состояния санитарного транспорта. Предприятием заключен договор на срочное техническое обслуживание, а также привлечен дополнительный транспорт для 3-4 категорий срочности. На сегодняшний день в Астане на линии работают 85 бригад.

С 1 марта на станции скорой помощи подняли заработную плату водителям на 28%, и сейчас она составила 330 тыс тенге. В связи с этим фельдшеры тоже просят рассмотреть увеличение оплаты труда на 25%.

По итогам встречи руководством управления было решено:

1. Создать комиссию по урегулированию вопроса повышения заработной платы работникам предприятия с привлечением специалистов управления и инициативной группы из числа работников (фельдшеров) предприятия и до 10 июня текущего года предоставить предварительные расчеты увеличения заработной платы.
2. Определить ответственных лиц по разъяснению норм трудового кодекса РК в сфере бухгалтерского учета и отчетности.
3. В краткие сроки решить вопрос поэтапного увеличения санитарного автотранспорта предприятия.
   
   Источник