Ситуация вокруг забастовок нефтяников в западном Казахстане продолжает накаляться, порождая волну протестов и вызывая серьезные опасения в отношении стабильности нефтегазового сектора страны.  Недавние события в Актау и Жанаозене, хотя и кажутся разрозненными, указывают на глубоко укоренившиеся проблемы в отношениях между нефтяными компаниями и их персоналом, свидетельствуя о систематическом несоблюдении трудовых прав и игнорировании законных требований работников.

Пресс-служба АО «Казмунайгаз» категорически отрицает связь между протестами в Актау и длительной забастовкой в Жанаозене, подчеркивая, что речь идёт о разных компаниях и разных требованиях.  В Актау сотрудники аутстаффинговой компании Samruk Bussines Academy (SВА), работающие по контракту с ТОО «Oil Construction Company», требовали перевода приблизительно 55 человек в штат основного подрядчика. 

Объяснение КМГ о невозможности такого перевода из-за отсутствия вакантных мест звучит неубедительно для многих наблюдателей, учитывая текущие потребности нефтегазового сектора и распространенную практику использования аутстаффинга для экономии на социальных гарантиях сотрудников. 

Запланированная на декабрь встреча с работниками SВА пока не гарантирует решения проблемы и вызывает опасения по поводу дальнейшего развития событий.  Важно отметить, что подобные ситуации с аутстаффингом не являются единичными и указывают на системный характер проблем с трудовыми правами в отрасли.  Необходимо провести независимое расследование, чтобы оценить масштабы этой практики и ее соответствие законодательству.

Тем временем, в Жанаозене продолжается забастовка работников «Управления буровых работ» («УБР»),  длящаяся уже более 18 дней.  Их шесть требований,  конкретное содержание которых не раскрывается в полной мере в доступных сообщениях,  касаются заработной платы, условий труда и социальных гарантий.  

Ситуация осложняется тем, что  ТОО «Бургылау»,  нефтесервисная компания, оказывающая подрядные услуги «Озенмунайгаз»,  также выразила озабоченность по поводу затянувшегося конфликта и направила обращение к президенту Токаеву, что указывает на серьезность ситуации и ее потенциальное влияние на всю производственную цепочку.  Обращение буровиков «Бургылау»  подчеркивает не только  социальную составляющую проблемы, но и  экономические риски, связанные с  простоями и  потенциальным ущербом для нефтедобывающей промышленности.

Напряженность в Жанаозене усугубляется видеозаписью,  где председатель правления «Озенмунайгаза» Жанболат Саймагамбетов, предположительно, угрожает одному из бастующих, используя нецензурную брань.  Этот инцидент вызвал широкий общественный резонанс и  демонстрирует полное отсутствие диалога и  нежелание руководства компании  решать конфликт мирным путем. 

Ответ «КазМунайГаза» на инцидент, полученный на русском языке,  не содержит конкретных мер по расследованию и наказанию виновных, что еще больше подогревает недоверие к  компаниям и усиливает ощущение безнаказанности со стороны руководства.

В целом,  события в Актау и Жанаозене  являются симптомами  глубинных проблем в  кадровой политике,  отношениях между работодателями и наемными работниками,  а также в обеспечении  соблюдения трудовых прав в нефтегазовой отрасли Казахстана.  Мы, как и ранее требуем обеспечения свободы профсоюзной деятельности и разрешения рабочим создавать свои независимые профсоюзы, чтобы вести официальные переговоры с работодателями и властями.

Напомним, что после введения закона «О профсоюзах», нарушающего конвенции МОТ, в Казахстане через суды были ликвидированы более 600 профсоюзов. Таким образом власти и хозяева после событий в Жанаозене сами уничтожили посредников и буфер между собой и коллективами, а теперь не способны урегулировать трудовые конфликты на Западе Казахстана.