Бастовавшие в Жетыбае 140 дней сотрудники транспортной компании, обслуживающей нефтяников, согласились на условия нового работодателя. Об этом сообщается в видео, размещенном на странице «112» в соцсети Instagram. На видео рабочие подписывают соответствующие документы.

Региональные СМИ цитируют одного из участников забастовки, который пояснил, что им предложили трудоустройство «в хорошей компании, с хорошими условиями труда и с хорошей зарплатой, но не в КазМунайГазе».

Напомним, что 11 декабря 2023 года часть коллектива из 360-ти сотрудников нефтесервисной West Oil Software объявила о бессрочной забастовке, выдвинув требования обновления транспортного парка и техники, их перевода в АО «Озенмунайгаз» и повышения заработной платы до уровня нефтяных компаний АО «НК «КазМунайГаз» (притом, что средняя зарплата в WOS на тот момент составила 650-700 тыс. тенге). Все встречные предложения работодателя были отвергнуты.

Суд признал забастовку незаконной. 14 января семерых рабочих West Oil Software вызвали в полицию и предупредили о привлечении к ответственности по статье 402 Уголовного кодекса «Действия, провоцирующие к продолжению участия в забастовке, признанной судом незаконной».

 27 февраля работодатель расторг трудовые договоры с 68 сотрудниками (остальные вернулись на рабочие места). Ущерб от забастовки водителей, понесенный компанией West Oil Software, составил 1 млрд тенге.

Разрешение конфликтной ситуации связывают с вступлением в горячую фазу переговоров генерального директора ТОО «Kalamkas-Khazar Operating» Курмангазы Исказиева, который, как полагают местные жители, предложил альтернативные варианты трудоустройства.

Источник